Junior HR specialist

Təlimi bitirdikdən sonra insan resurslarının idarə edilməsi üzrə kiçik mütəxəssis, HR generalist kimi işləyə bilərsiz

kiçik HR mütəxəssis proqramı

Modul 1

- HRM-in inzibati rolu

- Junior HR specialist nə iş görür?

- Əmək müqaviləsi necə olmalıdır

- Müddətli və müddətsiz əmək müqaviləsi

- Sınaq müddəti nədir

- Sınaq müddəti necə tənzimlənir?

- Əsas və əlavə iş yeri. Əvəzçilik üzrə iş

- Əmək müqaviləsinin ləğvi (işdən azad)

- İşdən azad edilməsi qadağan edilən işçilər

- İşçinin işdən azad edilməsi zamanı təminatları (kompensasiyalar)

- İş vaxtının müəyyən edilməsi

- Natamam iş vaxtı

- Qısaldılmış iş vaxtı

- İş vaxtından artıq iş

- İstirahət vaxtı və qeyri iş günlərində işçinin işə cəlb edilməsi

- Məzuniyyət hüququ

- Ödənişsiz məzuniyyət

- Təhsil məzuniyyəti

- Sosial məzuniyyət (analıq məzuniyyəti)

- Əmək məzuniyyəti

- Əmək məzuniyyətlərin müddəti

- Əmək məzuniyyətinin verilməsi (bütünlüklə və ya hissələrə bölünməklə)

- Məzuniyyətdən geriçağırma

- Əmək məzuniyyətinin başqa vaxta keçirilməsi

- İstifadə edilməyən əmək məzuniyyətinə görə kompensasiya verilməsi

- Əmək münasibətlərinə xitam verdikdə məzuniyyət məsələlərinin tənzimlənməsi

Modul 2.

- İşə qəbulla bağlı sənədləşmə necə olmalıdır?

- İşə qəbul zamanı hansı sənədlər və niyə tələb edilir?

- Əmək müqaviləsi necə tərtib edilir və bağlanılır

- Əmək müqaviləsinin uçotu

- Əmr və sərəncamların tərtib edilməsi (yazılması) və rəsmiləşdirilməsi

- İşə qəbul necə sənədləşdirilir

- İşdən çıxarılma əmrləri necə tərtib edilməlidir

- Məzuniyyət verilməsi necə sənədləşdirilir və məzuniyyət əmrləri necə yazılır

- Ərizələrin yazılması

- Aktların yazılması

- Protokolların yazılması

- Əmək kitabçalarının yazılması və uçotunun aparılması

- ƏMAS Elektron portalında icra edilən işlərin praktik şəkildə öyrədilməsi

TƏLİMİN MÜDDƏTİ VƏ TƏLİMÇİ

Təlim müddəti 1 ay davam edir. Dərslər həftədə 2 dəfə olmaqla 1.5 saat müddətində keçirilir

Tədris prosesinin sonunda isə imtahan təşkil edilir. İmtahanın nəticəsindən asılı olaraq sertifikat təqdim edilir.

İmtahanı uğurla başa vuranlara "Müvəffəqiyyət" sertifikatı verilir.

Kursun proqramının 75% -dək iştirak edənlərə İştirakçı sertifikatı verilir.

Əlavə olaraq GOLD sertifikat (istəyə bağlı) verilə bilər.

Əlaqə üçün: 055 750 22 12

Təlimçi: İlqar İbrahimov

ISO9001, ISO22000 və ISO45001sertifikatına sahibdir. Fransada, Ukrayna və Belarusiyada ixtisasartırma keçmişdir.

HR Club Azerbaijan təsisçisidir.

HR menecment və keyfiyyət menecment sahəsində uzun illik iş təcrübəsinə malikdir. Azerspeed, VİER (Azercell & Ericsson), Bəhrə Biskvit Fabriki, Parabank ASC kimi bir sıra özəl şirkətlərdə İnsan Resursları üzrə rəhbər vəzifələrdə çalışmış, Nazirlər Kabinetinin İçərişəhər DTMQ İdarəsində hüquqşünas işləmişdir. Bakı–Qəbələ–Oğuz kəmərinin çəkilişində, İqtisadiyyat Nazirliyi, Sosial Müdafiə Nazirliyi, Standartlaşdırma Komitəsi tərəfindən həyata keçirilən dövlət layihələrində ekspert kimi iştirak etmişdir. AS Group Investment, Kaspi Yıldız Holdinq, Çörək N1 (Gilan Holdinq), Romantic, Ledy Sharm, GRBS, AZUN, OVEN, Europian Tobacco, Koroğlu dağıtım şirkəti, Baku International Tobacco (Gilan Holdinq), Improtex Industries, MSDİS Holdinq, FAB boya, POLİMERLƏR, HİLL FAN, FABKİM, BƏYAZ ALÇI, Pizza-Mizza restoranlar şəbəkəsi, Puratos Baku, Besting, Mediplanet klinikası, və s. şirkətlər üçün HRM, ISO 9001 QMS, SƏTƏM üzrə konsultant və kouç xidmətləri göstərmişdir.

İnsan resursları sahəsində 4 kitab müəllifidir.

Kitablar Azərbaycan Respublikasının Təhsil Nəşriyyatının dəstəyi ilə çap edilmişdir.