İnsan resurlsarının idarə edilməsi
Bu təlimdə müəssisənin insan resursları üzrə mütəxəssis kimi yetişəcəksiniz. Kurslarimizda iştirak etməklə siz HR sahəsində fundamental bacarıqlara yiyələnəcək, HR sahəsində biliklərinizi formalaşdıracaqsınız.
Modul 1
- İnsan Resurslarının idarə ediləsi (HRM)
- HRM əsas funksiyaları
- HRM əsas vəzifələri
Modul 2
-Employer branding
- Recruiting
- CV-lərə baxılma qaydası
- İş müsahibəsi
Modul 3
- İşə qəbulun əmək müqaviləsi ilə rəsmiləşdirilməsi
- Əmək müqaviləsinin müddəti
- Sınaq müddəti və adaptasiya müddəti arasında fərq
- İşçinin adaptasiyanının mühimliyi
- Adaptasiyaya təsir edən amillər
- Əmək müqaviləsinin ləğvi (işdən azad)
- İşçinin işdən azad edilməsi zamanı təminatları (kompensasiyalar)
Modul 4
- İş vaxtı və istirahət vaxtı
- Qısaldılmış iş vaxtı və natamam iş vaxtı
- İş vaxtından artıq iş
- Əmək məzuniyyətinin müddəti
- Əmək məzuniyyətinin verilməsinin sənədləşdirilməsi
- İstifadə edilməyən əmək məzuniyyətinə görə kompensasiya verilməsi
- Əmək münasibətlərini ləğv etdikdə (xitam verdikdə) məzuniyyət məsələlərinin tənzimlənməsi
Modul 6
- İşçi heyətin təlimlərə cəlb edilməsi
- Şirkətdə işçilərin təlim ehtiyacları necə təyin ediilir
- Təlim ehtiyaclarının analizi
- Təlim planının hazırlanması
Modul 7
- İşçilərin motivasiyası
- İnsan resurslarında motivasiya: maddi və mənəvi motivasiya
Modul 8
- Ərizələrin yazılması
- HR Əmrlərinin yazılması
- Aktların yazılması
- Protokolların yazılması
- Əmək kitabçalarının yazılması və uçotunun aparılması
- Elektron portalda icra edilən işlərin praktik şəkildə öyrədilməsi
Əlavə olaraq GOLD sertifikat(istəyə bağlı) verilə bilər.

