İŞ YERLƏRİNİN ATTESTASİYASI

Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 6 mart 2000-ci il tarixində qəbul etdiyi qərara əsasən, mülkiyyət və təşkilati-hüquqi formasından asılı olmayaraq iş yerlərində təhlükəsiz və sağlam iş şəraitinin yaradılması məqsədilə bütün müəssisə və təşkilatlarda iş yerlərinin attestasiyasının 5 ildə bir dəfədən az olmayaraq keçirilməsi mütləqdir.

AR Əmək Məcəlləsinin 64.1-ci maddəsinə əsasən işəgötürənlər əmək şəraitindən asılı olmayaraq iş yerlərinin attestasiyasını keçirməlidirlər. Eləcə də, bildiririk ki, AR İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192.2-ci maddəsinə əsasən mülkiyyət və təşkilati- hüquqi formasından asılı olmayaraq işəgötürənlər tərəfindən iş yerlərinin attestasiyasının keçirilmə qaydalarının pozulmasına görə cərimə sanksiyaları nəzərdə tutulmuşdur.

Mülkiyyət formasından asılı olmayaraq bütün müəssisələrdə SƏTƏM qaydalarına əməl edilməlidir.

* Əmək şəraiti üzrə iş yerlərinin attestasiyasının keçirilməsi

* Attestasiya pasportunun və protokolların rəsmiləşdirilməsi

* Əmək şəraiti üzrə iş yerinin attestasiya xəritəsinin hazırlanması

* Əmək şəraiti üzrə aşkarlanmış uyğunsuzluqların aradan qaldırılması

* Risklərin qiymətləndirilməsi, onun normativlərə uyğunluğunun təmin edilməsi

Hava çirkləndiriciləri: Tozlar, dumanlar, liflər, qazlar, aerozollar

Kimyəvi zərərlər – Qidalar, mayelər, qazlar, tozlar, dumanlar və buxar şəklində olan zərərli kimyəvi birləşmələrin inhalyasiyası, absorbsiyası və ya qəbulu.

Bioloji Təhlükələr – bədənə dəri vasitəsi ilə daxil olub aktiv və xronik infeksiyaya səbəb ola biləcək bakteriyalar, viruslar, göbələklər və digər canlı orqanizmlər.

Fiziki zərərlər – ionlaşdırıcı və qeyri-ionlaşdırıcı elektromaqnit radiasiyanın, səs-küyün, titrəmənin, işıqlandırma və temperaturun həddindən artıq çox olması.

Ergonomik Təhlükələr – göz gərginliyi, təkrarlanan hərəkət və ağırlıq-qaldırma problemləri.

050 290 71 93
[email protected]

İŞ YERLƏRİNİN ATTESTASİYASI

SƏTƏM XİDMƏTLƏRİ

ISO STANDARTINA UYĞUN MENECMENT SİSTEMLƏRİ

İŞ YERLƏRİNİN ATTESTASİYASI

ƏMƏK MƏCƏLLƏSİNƏ UYĞUN SƏNƏDLƏŞMƏ

İNSAN RESURSLARININ İDARƏ EDİLMƏSİ (HRM)