İnsan resurslarının idarə edilməsi
Bu təlimdə insan resurslarının bütün əsas modulları öyrədilir.
İnsan resurslarının idarə edilməsi təlim proqramı
Modul 1. İnsan resursları menecmenti
- Müxtəlif HRM modelləri
- İnsan resurslarının rolları: strateji və əməliyyat rol
- HR menecer nece olmalıdır?
-HR səriştəlik modeli
- İR şöbəsi və İR əməkdaşları nə iş görür?
Modul 2. İşə qəbul : seçim və yerləşdirmə
- Şirkətdə işə qəbul sistemi necə olmalıdır?
- İşəgötürənin brendi (Employer branding)
- Güclü işçi dəyər təklifi EVP yaradılması
- NPS -nin işə qəbulda tətbiqi
- Daxili və xarici rekrutinq
- İş yeri modeli
- Soft skills / hard skills
- Praktik məşğələ
- Müsahibənin mahiyyəti, strukturu və növləri
- Gamification, Brainteaser interview, Behavioral interview
- Müsahibə sualları - müqayisəli təhlil
- Həmsöhbətin davranışı və yalanları
- Heyətin Psixoloji Seçimi. İnsanı oxuma taktikası
- Star, Parla, DİSC, Rodger, Munro Fraser metodları, - LAB-profile
- Assessment center və Express assesment
- Müsahibədən sonra namizədin qiymətləndirilməsi
- Komanda şəklində auditoriya çalışması - ETÜD
Modul 3. Onbordinq - Adaptasiya
- Adaptasiya öncəsi və sonrası
- Adaptasiya planı və adaptasiya proqramı (praktik çalışmalarla)
- Ümumi və fərdi adaptasiya planını necə tərtib edilir
- Mentorluq və kouç sistemi arasında fərq
- Nəticənin ölçülməsi
Modul 4. Kadr axını - şirkətdən işçi qaçışı (Turn over)
- İşçi turnover növləri və ona təsir edən amillər
- İş turnoverin qarşısını necə almalı
Modul 5. Əmək münasibətlərinin hüquqi tərəfləri
- Əmək müqaviləsinin məzmunu
- Əmək müqaviləsinin müddəti
- Sınaq müddəti və onun tənzimlənməsi
- Əmək müqaviləsinin ləğvi (işdən azad)
- İş və istirahət vaxtı
- Məzuniyyət hüququ və onun həyata keçirilməsi
- Əməkhaqqı hesablanmasının ümumi qaydası
- Məzuniyyət pulunun hesablanması
- Ezamiyyət zamanı əməkhaqqı
Son haqq-hesab hesablanması qaydası
- Məcburi Dövlət ödənişləri (vergi, sosial, icbari tibbi və işsizlikdən sığorta)
- Əmək qabiliyyətinin itirilməsinə görə müavinəti,
- Hamiləliyə və doğuma görə müavinət
QİYMƏT VƏ QEYDİYYAT
Əlavə olaraq GOLD sertifikat(istəyə bağlı) verilə bilər.