İnsan resurslarının idarə edilməsi

Bu təlimdə müəssisənin insan resursları üzrə mütəxəssis kimi yetişəcəksiniz. Kurslarimizda iştirak etməklə siz HR sahəsində fundamental bacarıqlara yiyələnəcək, HR sahəsində biliklərinizi formalaşdıracaqsınız.
İnsan resurslarının idarə edilməsi təlim proqramı
Modul 1
- İnsan Resurslarının idarə ediləsi (HRM)
- HRM əsas funksiyaları
- HRM əsas vəzifələri
Modul 2
-Employer branding
- Recruiting
- CV-lərə baxılma qaydası
- İş müsahibəsi
Modul 3
- İşə qəbulun əmək müqaviləsi ilə rəsmiləşdirilməsi
- Əmək müqaviləsinin müddəti
- Sınaq müddəti və adaptasiya müddəti arasında fərq
- İşçinin adaptasiyanının mühimliyi
- Adaptasiyaya təsir edən amillər
- Əmək müqaviləsinin ləğvi (işdən azad)
- İşçinin işdən azad edilməsi zamanı təminatları (kompensasiyalar)
Modul 4
- İş vaxtı və istirahət vaxtı
- Qısaldılmış iş vaxtı və natamam iş vaxtı
- İş vaxtından artıq iş
- Əmək məzuniyyətinin müddəti
- Əmək məzuniyyətinin verilməsinin sənədləşdirilməsi
- İstifadə edilməyən əmək məzuniyyətinə görə kompensasiya verilməsi
- Əmək münasibətlərini ləğv etdikdə (xitam verdikdə) məzuniyyət məsələlərinin tənzimlənməsi
Modul 6
- İşçi heyətin təlimlərə cəlb edilməsi
- Şirkətdə işçilərin təlim ehtiyacları necə təyin ediilir
- Təlim ehtiyaclarının analizi
- Təlim planının hazırlanması
Modul 7
- İşçilərin motivasiyası
- İnsan resurslarında motivasiya: maddi və mənəvi motivasiya
Modul 8
- Ərizələrin yazılması
- HR Əmrlərinin yazılması
- Aktların yazılması
- Protokolların yazılması
- Əmək kitabçalarının yazılması və uçotunun aparılması
- Elektron portalda icra edilən işlərin praktik şəkildə öyrədilməsi
QİYMƏT VƏ QEYDİYYAT
Əlavə olaraq GOLD sertifikat(istəyə bağlı) verilə bilər.

