CEO-nun TƏCRİD OLUNMASI İŞƏ MƏNFİ TƏSİR GÖSTƏRİR Şirkətdə rəhbərin işçilərdən təcrid olunması nə ilə nəticələnə bilər? Müasir biznes şərtlərində şirkət CEO - su komandanın ortasında olmadan, yalnız hesabat və qrafiklər, cədvəllər dünyasında yaşamağı bacara bilərmi?
TRASFORMASİYA MENECERİ Bu gün mühit dəyişir, qabaqcıl texnologiyalar tətbiq olunur. Uğurlu nəticə yalnız o halda nail olmaq mümkündür ki, rəhbər və komanda bir-biri ilə düzgün şəkildə qarşılıqlı fəaliyyət göstərmiş olsunlar.
HR metrikləri Bir şirkətdə insan kapitalının, insan resurslarının idarə edilməsinin nə dərəcədə düzgün qurulduğunu necə müəyyənləşdirmək olar.
Şirkətə ziyan vuran 10 HR səhvi HR mütəxəssisləri, insanlar haqqında qərar verdikləri daha böyük ekosistemi anlamaq üçün təşkilat, həmkarlar, müştərilər və digər maraqlı tərəflər haqqında öyrənərək daim inkişaf edirlər
İŞÇİNİ QİYMƏTLƏNDİRƏN TEST Yetərli özünüqiymətləndirmənin, özünəinamın olmaması, həm karyera, həm də şəxsi həyatda müxtəlif problemli situasiyalara gətirir
LİDERLİK XÜSUSİYYƏTİ VƏ ADAPT KRİTERİYASI Aparılan tədqiqatlar şirkətlərdə hər on liderdən ikisinin gələcəkdə şirkətin irəliyə doğru yolunu açmaq üçün lazımi bacarıqlara sahib olmadığını göstərir. Bəs liderlik keyfiyyətlərini necə qiymətləndirmək olar?
PANDEMİYADAN SONRA İNSAN RESURSLARI Bəs gələcək işçi kimdir? Gələcəyin şirkəti hansı prinsiplər əsasında qurulur?
İŞ ELANLARININ MƏTNİ VƏ KOORPORATİV MƏDƏNİYYƏT Şirkətlərin vakansiyalar haqqında verdikləri elanda təsvir etmək üçün seçdikləri dil, onların korporativ mədəniyyətləri haqqında çox şey söyləyə bilər.
IŞ MÜSAHİBƏSİNDƏ VERİLƏN MÜRƏKKƏB SUALLAR Bu dəfəki mövzu yalnış seçim olmaması üçün iş müsahibəsində verilən suallar və namizədlə davranış haqdadır.
Maraqlı HR kitabları Bu yazımda sizlər üçün kitabları mövzuya görə ayırmışam. Bu kitablar Qərb peşəkarlarının müəllifi olduğu kitablardır. Bunları həm ingilis hə də rus dilində tapa bilərsiz.
İR BİZNES TƏRƏFDAŞI KİMDİR VƏ NƏ İŞ GÖRÜR HRBP bizneslə ünsiyyət funksiyasını öz üzərinə götürür və HR isə öz komandası ilə birlikdə HR proseslərinə diqqət yetirir.
