İR PLANLANMASI VƏ REKRUTİNQ
Bu təlim İnsan Resurslarının plalaşdırılması və Rekrutinq ilə məşğul olan şəxslər və ya karyerasını bu saədə qurmaq istəyənlər üçün nəzərdə tutulmuşdur.
Modul 1
- İR planlaşdırılması və ona olan tələbat (planlamanın əhəmiyyəti)
- İR planlanması şirkətin strateji planlanmasının mühim hissəsidir
- İR planlanmasına təsir edən amillər (daxili və xarici faktorlar)
- Ssenari Planlaşdırılması, PEST və PESTLE yanaşması
- İnsan Resurslarının planlanmasının mərhələləri
- Tələbatların proqnozlaşdırılması. Tələb və təklif əlaqəsi
- Delfi metodu
- Sərt və yumşaq planlaşdırma (Hard & Soft planning)
- İş yükü
- İş analizi və iş yerlərinin planlaşdırılması
Modul 2
- İşəgötürənin brendi və əmək bazarının təhlili. Employer branding
- Daxili və xarici rekrutinq
- İş yeri modeli
- Vakansiya (vəzifə) profili
- Soft skills / hard skills
- İş elanının hazırlanarkən diqqət ediləcək mühüm məqamlar
- İşə qəbul metodları
- Recruiting, Researching
- Headhunting və Preliminaring
- Outstaffing, Temporary staffing, Employees leasing, Screening, Researching
- Namizəd seçilməsi meyarları və fazaları
- CV-lərə baxılma qaydası
Modul 3
- Müsahibənin mahiyyəti (nə üçün lazımdır), strukturu və növləri
- Müsahibənin aparılmasında beynəlxalq təcrübə
- Müsahibə zamanı buraxılan səhvlər
- Gamification, Brainteaser interview, Behavioral interview
- Heyətin Psixoloji Seçimi. İnsanı oxuma taktikası
- Həmsöhbətin davranışı və yalanları
- Assessment center və Express assesment
- Star, Parla, DİSC, Rodger, Munro Fraser metodları
- LAB-profile
- Müsahibədən sonra namizədin qiymətləndirilməsi

Əlaqə: 050 290 71 93